Katarzyna Paczewska

Firmy coraz chętniej sięgają po osoby po 50. roku życia

Firmy coraz chętniej sięgają po osoby po 50. roku życia Fot. archiwum Polska Press
Katarzyna Paczewska

Blisko 27 proc. firm planuje zatrudniać pracowników w tej grupie wiekowej.

- Nie dalej, jak wczoraj nasz zaprzyjaźniony klient pytał o możliwość zatrudnienia osoby 58-letniej. Docenił jej doświadczenie, stabilność i dyspozycyjność. Przypadek ten pokazuje, że osoby po 50. roku życia nadal mogą rozwijać swoją karierę - przekonuje Kamila Szlachetka z agencji pośrednictwa i pracy tymczasowej GP People z Torunia.

- Wybór starszych pracowników daje szanse na zatrudnianie osób z doświadczeniem, kwalifikacjami i uprawnieniami - mówi Magdalena Kożańska z Alstal Grupy Budowlanej w Jacewie.

Skąd taki wzrost zatrudnienia osób w wieku „50 plus”? Czytaj w dalszej części artykułu.

Pozostało jeszcze 78% treści.

Jeżeli chcesz przeczytać ten artykuł, wykup dostęp.

Zaloguj się, by czytać artykuł w całości
  • Prenumerata cyfrowa

    Czytaj ten i wszystkie artykuły w ramach prenumeraty już od 2,46 zł dziennie.

    już od
    2,46
    /dzień
Katarzyna Paczewska

W „Gazecie Pomorskiej” pracuję od 2007 roku. W tekstach poruszam najczęściej tematykę cyberbezpieczeństwa, energetyczną i rynku pracy. Na drugim etacie - mama, a „po godzinach” - cyklistka.

Dodaj pierwszy komentarz

Komentowanie artykułu dostępne jest tylko dla zalogowanych użytkowników, którzy mają do niego dostęp.
Zaloguj się

plus.poranny.pl

Polska Press Sp. z o.o. informuje, że wszystkie treści ukazujące się w serwisie podlegają ochronie. Dowiedz się więcej.

Jesteś zainteresowany kupnem treści? Dowiedz się więcej.

© 2000 - 2020 Polska Press Sp. z o.o.