Komu praca, komu podwyżka, czyli jakie zawody mają przyszłość

Ewa Wyrwas

Żeby lepiej zarabiać, trzeba mieć kwalifikacje. Ale kwalifikacje konkretne.

Choć średnia wynagrodzeń w Białymstoku nie jest imponująca ani na tle Polski Wschodniej, ani całego kraju, to są specjalizacje zawodowe, które w 2017 roku będą gwarantowały duże zainteresowanie pracodawców i wyższe zarobki.

Informacje takie zawiera „Barometr zawodów” - badanie realizowane na obszarze każdego powiatu poszczególnych województw przez pracowników urzędów pracy. W badanie zostali zaangażowani też m.in. pośrednicy pracy, doradcy zawodowi i przedstawiciele zrzeszeń pracodawców.

W efekcie powstało zestawienie prognozowanego zapotrzebowania na poszczególne zawody na lokalnych rynkach pracy: kogo pracodawcy będą szukali bardziej, a kogo mniej chętnie.

Najbardziej interesujące są oczywiście te zawody, na które będzie utrzymywał się największy popyt. W Barometrze używa się określnia „zawody deficytowe” - to te, w przypadku których pracodawcy będą mieli problemy ze znalezieniem odpowiednich (czyli posiadających wymagane kwalifikacje i wykształcenie) kandydatów, ponieważ kandydatów takich jest zbyt mało. Na przeciwnym biegunie znajdują się „zawody nadwyżkowe”, czyli takie, gdzie występuje więcej chętnych niż ofert zatrudnienia (przedstawione są w ramce poniżej).

Według ostatniego„Barometru zawodów”, w 2017 roku przedsiębiorcy będą poszukiwali wykwalifikowanych pracowników.

„W przypadku zawodów wymagających wysokich kwalifikacji w2017 roku pracodawcy będą oferowali wyższe wynagrodzenia, szkolenia (...), a także dodatkowe, pozapłacowe instrumenty motywacyjne” - można przeczytać w raporcie.

Jak czytamy dalej, nie obędzie się jednak bez trudności, ponieważ najlepszych specjalistów przechwycą konkurencyjne (również w kwestii zarobków) korporacje z większych aglomeracji. Z kolei w przypadku niskopłatnych stanowisk pracodawcy „uzupełnią wakaty pracownikami zza wschodniej granicy”.

O jakich specjalistach konkretnie mowa? W związku z rozwojem branży IT poszukiwani będą analitycy, testerzy i operatorzy systemów, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, a także graficy komputerowi. Tutaj najbardziej we znaki może dać się migracja kandydatów. Podobną sytuację zaobserwujemy w przypadku zapotrzebowania na specjalistów ds. organizacji produkcji oraz tapicerów.

Oprócz tego, wśród zawodów deficytowych na białostockim rynku pracy w 2017 r. wymienieni zostali m.in.:

• betoniarze i zbrojarze
• cieśle i stolarze budowlani
• inżynierowie budownictwa
• kierownicy budowy
• monterzy maszyn i urządzeń
• pielęgniarki i położne
• samodzielni księgowi
• spawacze
• spedytorzy i logistycy

Poszukiwani. Te branże najbardziej cierpią na brak pracowników

Rzeszów:

• usługi (fryzjerzy, piekarze, kucharze, szefowie kuchni, przedstawiciele handlowi, robotnicy obróbki drewna i stolarze, krawcy i pracownicy produkcji odzieży),
• budownictwo i produkcja (cieśle i stolarze budowlani, murarze , elektromechanicy i elektromonterzy, technicy elektrycy),
• branża TSL Transport-spedycja-Logistyka), pracownicy sektora medycznego (lekarze, pielęgniarki i położne),
• motoryzacja (blacharze i lakiernicy samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych),
• sektor IT (programiści, graficy komputerowi i projektanci marki),
• finanse (samodzielni księgowi)

Lublin

• handel,
• usługi,
• informatyka,
• mechanika,
• montaż,
• transport i logistyka,
• nauka zawodu,
• inżynieria i technika budownictwa,
• medycyna

Gdzie jest więcej chętnych niż ofert pracy

W przypadku pewnych zawodów jest więcej chętnych do pracy niż ofert zatrudnienia. Wynika to m.in. z nadmiaru absolwentów danych kierunków studiów czy braku wymaganych kompetencji zawodowych wśród osób bezrobotnych.

Według „Barometru zawodów” w 2017 r. do tzw. zawodów nadwyżkowych na białostockim rynku pracy należą m.in.:

• architekci i urbaniści
• architekci krajobrazu
• biolodzy, biotechno-lodzy, biochemicy
• ekonomiści
• filolodzy i tłumacze
• filozofowie, historycy, politolodzy i kulturoznawcy
• geodeci i kartografowie
• inżynierowie chemicy i chemicy
• inżynierowie inżynierii środowiska
• kierowcy samochodów osobowych
• mechanicy maszyn i urządzeń
• nauczyciele języków obcych i lektorzy
• operatorzy maszyn włókienniczych
• pedagodzy
• pracownicy biur podróży i organizatorzy obsługi turystycznej
• pracownicy ds. ochrony środowiska i BHP
• prawnicy
• specjaliści administracji publicznej
• specjaliści technologii żywności i żywienia
• ślusarze

Zawody, w których jest najwięcej bezrobotnych

Najwięcej wśród zarejestrowanych bezrobotnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Białymstoku stanowią osoby bez kwalifikacji zawodowych .

Spośród tych, którzy mają kwalifikacje, najwięcej zarejestrowanych bezrobotncych jest w następujących zawodach:

• sprzedawca - 1 158 osób
• ślusarz - 388 osób
• technik mechanik - 384 osoby
• pomocniczy robotnik budowlany - 293 osoby
• technik ekonomista - 274 osoby
• kucharz - 248 osób
• robotnik gospodarczy - 204 osoby
• specjalista administracji publicznej - 183 osoby
• pedagog - 157 osób
• pozostali specjaliści ds. zarządzania i organizacji - 134 osoby.

Biorąc pod uwagę ostatnie miejsce pracy, bezrobotni reprezentowali najczęściej takie branże jak: przetwórstwo przemysłowe; handel; rolnictwo, leśnictwo; budownictwo; działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi; transport i gospodarka magazynowa; działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca, działalność profesjonalna naukowa i techniczna.

Czy wiesz, że

• Specjalista ds. marketingu i handlu może liczyć na wynagrodzenie „od 4 tys. zł”. Taką propozycję można znaleźć wśród ofert na stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku. Wśród obowiązków wymienia się poszukiwanie nowych kontrahentów na rynku uzbeckim i rosyjskim, rozmowy z klientami telefonicznie, mailowo oraz wyjazdy służbowe. Wymagania? Wykształcenie średnie ogólnokształcące, znajomość języka uzbeckiego oraz rosyjskiego.
• Wykształcenie podstawowe i znajomość obsługi komputera to praktycznie wszystkie wymagania na stanowisku telemarketera. Ewentualnie może być jeszcze sześć miesięcy doświadczenia. Pensja jest adekwatna do wymagań - to najniższa krajowa, czyli 2 tys. zł brutto
• W przypadku pracy sprzedawcy w branży mięsnej nie ma właściwie żadnych wymagań. Nawet tych dotyczących wykształcenia - może być ono niepełne podstawowe.
• 18 zł za godzinę może zarobić siostra PCK. Musi jednak mieć wykształcenie pomaturalne lub policealne, 1,5 roku stażu pracy i opiekować się osobami starszymi, niepełnosprawnymi oraz przewlekle chorymi.
• Od 6 tys. zł brutto - taka propozycja finansowa skierowana jest do murarza do klinkieru. W tym przypadku nie liczy się wykształcenie (brak lub niepełne podstawowe), za to ważne jest doświadczenia.
• Hydraulik znajdzie pracę za „od 4 tys. zł”, jeśli ma uprawnienia spawacza gazowego. Wykształcenie nie jest istotne („brak lub niepełne podstawowe”).
• 5-10 tys. zł brutto to propozycja dla dyrektora oddziału. W zakresie obowiązków znajdziemy m.in. kierowanie pracą biura handlowego, zdobywanie klientów również na Ukrainie, rekrutację pracowników, kontakty handlowe i delegacje na Ukrainę. Wśród wymagań wymienia się wykształcenie średnie zawodowe, prawo jazdy kat. B oraz koniecznie znajomość języka rosyjskiego. Ważne są również kontakty na Ukrainie.
• Na 12 tys. zł miesięcznie może liczyć programista Java script w Lublinie. Programista aplikacji liczyć może na 6-7 zł, dyrektor generalny na 10 tys. zł, a dyrektor wykonawczy na 4 tys. zł.
• W Rzeszowie na 4-5 tys. zł brutto miesięcznie może liczyć m.in. operator żurawia wieżowego, programista, dyrektor handlowy w dziale sprzedaży, menedżer projektu, murarz, cieśla szalunkowy czy też kierowca kat. C+E w transporcie krajowym.